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招聘助(zhu)理 5-8K 參考工資
山東省日照市東港區? | ?經驗(yan)不限? | ?大專? | ?19歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui)? | ?招6~10人(ren)? | ?全職
五(wu)險年終獎獎金提成全勤(qin)獎節日福利(li)雙休(xiu)8小(xiao)時工作制帶薪年假公費(fei)培訓(xun)公費旅游健康體檢
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崗位職責

1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
7、領導交辦(ban)的其他事情(qing)。

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具(ju)備強烈的責任感(gan),事(shi)業心(xin),優秀的溝(gou)通能力(li),耐心(xin)、細(xi)心(xin),以及(ji)嚴(yan)謹的邏輯思(si)維能力(li)。

晉升機制
人事專員人(ren)事主(zhu)管人(ren)事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省日(ri)(ri)照市東港區·濟南路(lu)329號中(zhong)國人壽日(ri)(ri)照市公司(濟南路(lu)與威海路(lu)交匯處)
HR信息
陳先生
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與HR聊聊
應聘(pin)回聊 回聊率 95%
聊(liao)天意愿(yuan) 回復(fu)間(jian)隔(ge) 3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴

在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強(qiang)迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻(gong)擊、惡(e)意騷(sao)擾(rao)、惡(e)意營銷(xiao)、虛假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請及(ji)時保(bao)留證據,立即向(xiang)平臺舉報投訴(su),必要(yao)時可以報警、起訴(su),維護自己的合(he)法權益。

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