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培訓講師 8-16K(可面議) 參考工資
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崗位職責

1.做好學員入學報到、資料的發放和記錄,協助安排學員食宿等各方面工作。
2.學員入學后建立學員檔案,成立班委會,組建團隊。
3.檢視班委履行職責,為團隊提供數據,并監督班委提供各種報表,收集數據。
4.負責班級的日常管理工作,了解學員學習、生活狀況,并如實做學員服務。
5.定期組織召開學員和教練會議,做好資料準備、數據整理,服務好教練;
6.加強與學員溝通,及時收集學員反映的問題并上報,對突發事件,第一時間協調處理,及時上報總教練和上一級領導。
7.組織好學員的評教工作。
8.做好班主任日志及工作總結,總結經驗,找出差距,提出今后工作的建設性意見。
9.維護好客戶(hu)關(guan)系(xi)。

崗位要求

1、23-35歲,大專及以上學歷;
2、有良好的溝通和表達能力,能夠獨立完成工作任務;
3、對銷售及管理等系統性工作有系統性的整體認識;
4、親和力強,具有洞悉人性、把握節奏的能力;團隊激勵能力;具有協調、組織與管理能力;相關工作經驗者優先;
5、熟練運用OFFICE(Excel、word)、線上會議等辦公軟件;
6、能夠獨立設計及執行各類會議流程;
7、有較強的服務意識;
8、服從命令、快速執行(xing)。

晉升機制
班(ban)主任企業(ye)教練(lian)總教(jiao)練(lian)
工作地址
山(shan)東省臨沂市(shi)蘭山(shan)區·山(shan)東火鳳(feng)凰教育文化(hua)發展有限公司
HR信息
鄭經理
今日活躍
人力資源部 | 經理
與HR聊聊
應聘回聊(liao) 暫無
聊(liao)天意愿 較慢 回復間隔 大于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段(duan) 活躍 上午9-10點 最(zui)活躍
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取(qu)押金(jin)、提(ti)供(gong)擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或(huo)其他違(wei)法(fa)(fa)違(wei)規行為。請(qing)及時(shi)保留(liu)證據,立(li)即向平臺(tai)舉報投訴(su),必要時(shi)可以(yi)報警、起訴(su),維護(hu)自己的合法(fa)(fa)權益。

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