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人力資源部經(jing)理 8-15K(可面議) 參考工資
山東省淄博市淄川區 ? | ?6-10年? | ?大專(zhuan)? | ?30歲-38歲? | ?招1人? | ?全職
五險(xian)一(yi)金年終獎節日福(fu)利8小時工作制帶薪年假公費旅游健康體檢提供住宿餐補/工作餐班車接(jie)送
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崗位職責

崗位職責:
1、完善和優化公司人力資源管理機制;
2、完善和組織實施公司4399免费视频建設;
3、統籌負責公司組織機構管理,進行組織結構調整與設計、部門職能劃分、責權優化、定崗定編、崗位說明書編寫與執行檢查等工作;
4、建立公司勝任力模型、實施任職資格等級評定,開展公司人才盤點;
5、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
6、完善公司人才培養體系,組織實施入職培訓、崗位勝任培訓、晉升準備培訓、后備人才梯隊培養等工作;
7、不斷完善更新公司員工薪酬福利管理辦法和分配方案,并組織實施;
8、建立和(he)培養公司人力資(zi)源管理團(tuan)隊(dui),與下屬進行工(gong)作交流(liu)與溝通,并(bing)協調部(bu)門間溝通和(he)信息共享(xiang),指導下屬工(gong)作方向,協助解決疑難(nan)棘(ji)手問題(ti);

崗位要求

要求:
1、專科及以上學歷,人力資源、企業管理、心理學、法律等管理類相關專業;
2、3年以上 500人以上生產制造企業人力資源管理工作經驗;
3、精通人才選拔、培訓開發模塊工作,熟悉相關人事法規政策;
4、具有較強的語言表達(da)能(neng)力(li)(li)、人際交(jiao)往(wang)能(neng)力(li)(li)、應(ying)變能(neng)力(li)(li)、溝通(tong)能(neng)力(li)(li)及解決問題的能(neng)力(li)(li),有親(qin)和力(li)(li)、責(ze)任(ren)感與敬業(ye)精神;

工作地址
山(shan)東省淄博(bo)市淄川區雙楊(yang)鎮山(shan)東凱盛新材料(liao)股份有(you)限公司(si) 展開地圖

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