1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力;
4、對員(yuan)工(gong)(gong)績效進行管理,提升部門工(gong)(gong)作(zuo)效率(lv),提高(gao)員(yuan)工(gong)(gong)滿意度。
1、四年以上本崗工作經驗,本科及以上學歷;
2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;
3、極強的管理能力(li)(li)(li)、計劃能力(li)(li)(li),優秀(xiu)的溝(gou)通能力(li)(li)(li)及團隊協(xie)作能力(li)(li)(li),可(ke)以(yi)承受(shou)較大工作壓(ya)力(li)(li)(li)。
在求職(zhi)過程中(zhong)(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股(gu)集資、解凍(dong)資金(jin)(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行為。請(qing)及時(shi)保留證據(ju),立(li)即向平臺舉報投(tou)訴,必要時(shi)可以報警、起訴,維護自己的合(he)法(fa)權益。