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山東省臨沂市高新區
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| ?1-2年(nian)? | ?本科? |
?年(nian)齡(ling)不限? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指導員工職業生涯(ya)發展(zhan)規(gui)劃，并(bing)創建(jian)適合(he)其(qi)職業發展(zhan)的培訓課程。
崗位要求
1、人力資源、企業管理或教育相關專業，本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練(lian)使用辦公軟件。
晉升機制
培(pei)訓專員培訓主管培(pei)訓部經理人事總監
工作地址
山東省臨(lin)沂市高新區臨(lin)沂市羅莊區亞(ya)泰路(lu)1號
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
張先鵬
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段 潛(qian)水
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