崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)關(guan)系,協調員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)與管理(li)層的關(guan)系,組織員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的活動(dong)。
崗位要求
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
工(gong)作(zuo)時間(jian):8:30-18:30
工作地址
山東省臨沂市高新(xin)區馬廠(chang)湖鎮武德村一(yi)元云(yun)倉科(ke)技服務有(you)限公司
展開地圖(tu)
HR信息
張經理
3日內活躍
聊(liao)天(tian)意(yi)愿
較慢(man)
回復(fu)間(jian)隔(ge)
大于(yu)5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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出納 09-27
3.5-6K 臨沂市-高新區(qu) | 20歲-45歲 | 大專
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山東省臨沂市高新區馬(ma)廠湖鎮武德村解(jie)放路(lu)與(yu)恒宇路(lu)交匯蘭(lan)華產業園
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