崗位職責
崗位職責：
1、負責公司各部門招聘需求的確認及匯總整理；
2、負責各崗位的招聘實施工作及招聘分析報告的編寫；
3、負責招聘渠道的選擇、拓展、維護和管理工作；
4、負責人才庫的建立及管理；
5、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
6、進行薪資談判、指引候選人辦理入職等手續；
7、招聘相關管理制度的制定；
8、完成領導安(an)排(pai)的其他工作(zuo)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備(bei)強烈的責任(ren)感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細(xi)心，以(yi)及嚴謹(jin)的邏輯思維(wei)能力。
晉升機制
人事專員人事(shi)主管人事經理人事總監
工作地址
山東省聊城市東昌府區聊城高新區中(zhong)華路南(nan)首
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HR信息
彭經理
3日內活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛(qian)水
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8-10K 聊城市-東昌府區 | 年(nian)齡不(bu)限 | 大專
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山東(dong)(dong)省(sheng)聊城市東(dong)(dong)昌(chang)府區鄭家工業(ye)園(yuan)區
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