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管理培訓生可以成長為： 1、銷售大咖：制定產品全渠道銷售策略與規劃，開拓與搭建銷售網絡，實現銷售目標。與千萬級經銷商一起馳騁商場，實現銷售和份額增長，與合作伙伴共贏；
2、運營高手：負責制定產品營銷策略和規劃，實現營與銷的轉化，助力商業成功， 成為驅動業務增長的引擎。 3、策劃達人：有機會主導消費者活動運營管理、市場活動策劃等，在消費者界面不斷創造有質量的聯結，打造高端有溫度的傳統養生文化名片； 4、電商行家：主導加多寶全品類產品在全國自營官方商城或者大型互聯網電商平臺的營銷與銷售，有機會引領電子商務行業的發展，成為電商專家； 5、職能專家：玩轉解鎖各項技能，專業提升，成為營銷有力助手及管理推動者；
6、技術大拿：掌握食品行業技術發展新趨勢，主導工廠智能化、智造化生產變革。
助力管培生成長，我們可以提供：
【職業發展】
發展路徑：管培生-組長/主管-主任-經理-總監-總經理
完善的發展路徑：
1、營銷管培生：市場經理（1年）-城市經理（2-3年）-大區總監（4-5年）-省總（6-8年）-總經理（9年以上）
2、職能管培生：高級專員（1-2年）-主任（3-4年）-經理（5-6年）-高級經理（7-8年）-副總監（9-10年）-總監（10年以上）
3、生產運營管培生：主管（1-2年）-主任（3-4年）-經理（5-7年）-總經理（8年以上）
【定制化培養體系】
培訓路徑：集訓期-導師制-技能提升-儲備競聘-專業管理培訓
真材實料的培訓，手把手輔導，培訓不再是過場！
【薪酬福利】
1、薪資范圍：月均6K-9K；
2、薪資構成：
營銷類：基本工資+獎金+補貼+季度獎金；
技術&職能類：基本工資+獎金+補貼+年度激勵；
3、專項培養通道；
4、1年2-3次晉升機會；
5、各項補貼：高溫補貼、食宿補貼（或免費食宿）、工齡補貼等
6、行業競爭激勵機制（季度獎金、年終獎金等）多種獎金激勵；
7、五險一金、補充醫療保險；
8、定期體檢、年假&福利假、婚育禮金、節日禮品、員工活動等；
9、協(xie)助辦理天津(jin)落戶(hu)。