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刷新時間：09-15

培訓 4-6K（可面議(yi)）參考工資

山東省煙臺市芝罘區 ? | ?3-5年? | ?大(da)專(zhuan)? | ?年齡不限? | ?招1人? | ?全職

五險(xian)

...

崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助(zhu)指導員工職業(ye)生涯(ya)發(fa)展規劃，并創建適合其職業(ye)發(fa)展的培(pei)訓課程。

崗位要求

1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使(shi)用辦(ban)公軟件(jian)。

晉升機制

培(pei)訓專(zhuan)員培(pei)訓主(zhu)管培訓部經理(li)人事總監(jian)

工作地址

山(shan)東(dong)省煙臺市(shi)芝罘區1861產業園展開地(di)圖

HR信息

李沐

3日內活躍

簡歷(li)答復(fu) 暫(zan)無(wu)

聊(liao)天意愿較慢(man) 回復間隔大于5分鐘

活(huo)躍時段(duan) 潛(qian)水

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商(shang)家(jia)對(dui)接專(zhuan)員 09-15