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經理(li)助(zhu)理(li) 4-6K（可面議）參考工資

山東省濟南市歷下區 ? | ?1-2年? | ?大(da)專? | ?23歲-40歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)

法定節假日五險年(nian)終獎獎金(jin)提(ti)成(cheng)全勤獎(jiang)節日福利雙休8小時工作(zuo)制帶(dai)薪年假交(jiao)通(tong)補貼

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崗位職責

1. 負責電話的禮貌接聽、轉接和傳達工作。
2. 負責配合財務人員處理一些相關工作。如社保繳納、考勤記錄整理、工資計算、財務相關單據的整理和保存等
3. 代表公司外出至稅務、商務局、銀行、貿促會等地辦理相關業務。
4. 協助公司行政和人事事務管理
5. 負責辦公室日常用品和業務需要的特殊用品的采購
6. 負責完成上級領導交辦、傳達的各項工作任務，對公司的通知、文件做到及時上傳下達，并做好各類文件分類保管工作
7. 恪守保密原則，嚴格按工作程序辦事，不任意傳播在工作中接觸的公司資料和決策等需要保密的事項
8. 協助經理組織一切4399免费视频活動(dong)

崗位要求

【任職要求】
1. 熟練操作辦公軟件
2 具有良好的溝通和協調能力
3. 兩年以上辦公室相關工作經驗
4. 大學專科以上學歷，大學英語4級及以上
5. 做事認真仔細, 積極主動, 能吃苦耐勞, 有團隊精神, 強烈的責任感及積極的工作態度
4. 道德(de)品質是根(gen)本。先做(zuo)人(ren)，后(hou)做(zuo)事(shi)。

晉升機制

行(xing)政助理行政專員行政主管(guan)行政經理(li)行政總監

工作地址

山東(dong)省濟南市歷(li)下(xia)區·花園(yuan)東(dong)路3333號祥泰匯(hui)東(dong)國際大廈(sha)1號樓29層2920號

HR信息

隋經理

3日內活躍

人力資源部 | 經理

與HR聊聊

簡歷答(da)復高(gao) 答復率(lv) 100%

聊天意愿(yuan) 較慢回復間隔大于(yu)5分鐘

活躍(yue)時(shi)段(duan) 潛(qian)水下午(wu)3-4點最活躍

安全警示

立即投訴

在求職(zhi)(zhi)過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及時保留證據，立即向平(ping)臺舉報投訴，必要時可以報警(jing)、起訴，維護自(zi)己的合法(fa)權益。

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