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山東省臨沂市蘭山區
?
| ?3-5年? | ?大專(zhuan)? |
?25歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
工作時間
08:00 -05:30 ???單休 ???不加(jia)班
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策(ce),組織績效管理(li)與考核(he),并(bing)進(jin)行(xing)管理(li)人員的績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的(de)人(ren)事(shi)管理軟件;
工作地址
山東省臨沂市蘭山區朱保鎮戈九(jiu)路海德(de)定制復合木皮
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HR信息
王經理
3日內活躍
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛(qian)水
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銷(xiao)售經理 09-13
8-16K 臨(lin)沂市-蘭山區 | 25歲-35歲 | 中(zhong)專(zhuan)
原(yuan)材料及(ji)加(jia)工
私營企業
101~200人
山東省臨沂(yi)市蘭山區戈九路(lu)中段
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