崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
9、需要會開(kai)車(che)，對青島市路況熟(shu)悉。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗，能獨立制定績(ji)效考核方案及進(jin)行制度、流(liu)程；
工作地址
青島(dao)市膠(jiao)州市膠(jiao)北工業園(yuan)昊宇(yu)路1號
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣(kou)押證件、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請(qing)及(ji)時保留證據，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必要時可(ke)以報警、起訴，維護(hu)自己的合法權益(yi)。
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