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山東省濟南市歷下區?
| ?經驗不限(xian)? | ?博士(shi)? |
?年(nian)齡不限(xian)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、結合公司戰略規劃和組織人才發展方向，配合制定相應的人才發展計劃和管理機制；
2、持續優化公司職位職級體系，打通人才發展通道；
3、負責研究與對接政府人才政策；
4、負責公司繼任人管理體系、關鍵人才及其他人才發展項目的建設及優化；
5、組織實施并優(you)化人(ren)(ren)才評價(jia)及盤點(dian)體系(xi)，通過盤點(dian)結果定(ding)制人(ren)(ren)才培(pei)養方(fang)案。
崗位要求
1、博士及以上學歷，人力資源、心理學相關專業優先；
2、有人才發展項目實施經驗或咨詢公司背景優先；
3、精通人才發展體系建設、人才發展項目設計與運作的相關專業知識，熟練應用人才測評工具方法；
4、具有較強的系(xi)統思考能力、邏輯分析能力、組織協調能力和探索(suo)研究能力。
工作地址
山東省濟(ji)南市歷(li)下區·浪潮科(ke)技園
HR信息
吳銘政
3日內活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分(fen)鐘
活(huo)躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視(shi)、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳或(huo)其(qi)他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及(ji)時(shi)保留證據，立即向平(ping)臺(tai)舉報投訴，必(bi)要時(shi)可(ke)以報警、起訴，維護(hu)自己的合(he)法權益。
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