4399免费视频

刷新時間:09-28
施(shi)工(gong)項目經(jing)理 3-10K(可(ke)面議) 參考工資
山東省濟南市萊蕪區 ? | ?1-2年? | ?中專? | ?年齡不限? | ?招3~5人? | ?全職
五險(xian)年終(zhong)獎全勤(qin)獎節日福利8小時(shi)工作制公費(fei)培訓健康體檢通訊補貼提供住宿餐(can)補(bu)/工作餐(can)
...
關注 投訴
崗位職責

1、在總經理的領導下,在公司工程師的業務指導下,認真貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設;對項目的工程建設進行全面管理、過程監督;保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。
3、在總工程師的指導下,對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理;負責對公司所開發項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協調、工程成本等進行全面的控制、管理、監督。
4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議。
5、協助公司處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題,從技術上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施,積極研究和采用新技術、新材料,并在建設過程中嚴格控制把關,降低建設成本,爭取最大的投資效益。
6、嚴格執行國家、當地的法律、法規、政策和公司規定,根據公司標準工作程序,結合工程所在地的實際,主持制訂、修訂工程部職責范圍、管理制度和有關規定。
7、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結。
8、參加對重大質量事故,重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。
9、組織對重要分項工程、隱蔽工程、樣板和樣板房、結構試驗的驗收并進行審核,參加對重大施工技術問題的攻關和解決。
10、組織人員審查竣工資料,參加單位工程及單項工程的初驗,組織竣工驗收;負責辦理公司工程獎項目及科技成果項目的申報工作。
11、負責起草與工程相關的合同及甲供材料、設備供貨合同,組織與承包商、供應商進行合同洽談、隊伍考察等準備工作,主辦項目的招標具體事宜,會同公司各部門做好工程招投標工作,向政府有關部門申辦招投標手續。
12、做好工程部對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環境;負責協調工程建設相關各方的業務關系,以及工程部和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。
13、定期組織對各建設工程檢查和對重要的分項工程抽查,及時了解、發現、處理問題,督促、指導做好工程平面管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。
14、負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實,檢查和考核本部門員工的工作,客觀評價其表現,并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。
15、參與公司項目發展計劃的制定,協助經營部、財務部做好工程成本控制等工作。
16、完(wan)成公司及領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、1-2年以上的項目管理經驗;
2、有較強的溝通能力,條理性強,具有良好的應變和處理事務的能力;
3、良好的團隊合作及敬業精神,踏實肯干、勇于創新;

工作地址
山東(dong)省(sheng)濟南(nan)市萊(lai)蕪區新甫(fu)路11號 展開地(di)圖(tu)

HR信息
李先生
3日內活躍
管理 | 副經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復(fu) 暫無
聊(liao)天意愿(yuan) 暫無
活躍時段 潛(qian)水
公司其(qi)他職位 查看本公司更多職位
電力外線及變電站安(an)裝施工人員(yuan) 30分(fen)鐘
5-10K 濟南市-萊蕪區 | 18歲-50歲 | 不(bu)限
施(shi)工預算員 1小(xiao)時
3-8K 濟南市-萊蕪區 | 22歲-48歲 | 大(da)專(zhuan)
工(gong)程資料員 09-28
3-5K 濟南市-萊蕪區 | 年齡不限 | 中專
經理助理 09-28
3-10K 濟南市-萊蕪區 | 20歲-40歲 | 大專
銷(xiao)售經理(li) 09-28
3.5-10K 濟(ji)南市-萊蕪(wu)區 | 年齡不限(xian) | 大專
電工(gong) 09-28
3-6K 濟(ji)南市-萊(lai)蕪區 | 22歲-49歲 | 中專(zhuan)
建(jian)筑/建(jian)材(cai)/工程
私營(ying)企業
101~200人
山東省(sheng)濟南(nan)市萊蕪區新(xin)甫路11號
感興趣的職位
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險