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山東省濰坊市高新區
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| ?3-5年(nian)(nian)? | ?本科? |
?年(nian)(nian)齡不限? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管理員工(gong)檔(dang)案，處(chu)理員工(gong)關系，辦(ban)理員工(gong)社保(bao)、公積(ji)金及其(qi)他福利手續；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、3年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意(yi)(yi)識(shi)強，良(liang)好(hao)的溝通能(neng)力(li)，耐心(xin)(xin)細致，富有責任心(xin)(xin)，團隊協作(zuo)意(yi)(yi)識(shi)較強。
晉升機制
人事專員(yuan)人(ren)事主(zhu)管人事經理人事總監(jian)
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰坊市(shi)高新區(qu)銀(yin)通街6699號
展開地(di)圖
HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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