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山東省濰坊市高新區
?
| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?年(nian)齡不(bu)限? | ?招(zhao)2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管(guan)理(li)員(yuan)(yuan)工檔案(an)，處理(li)員(yuan)(yuan)工關(guan)系，辦(ban)理(li)員(yuan)(yuan)工社保、公積(ji)金及其他福利手續；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、3年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意識(shi)強，良(liang)好的溝(gou)通(tong)能力，耐心細致(zhi)，富有責任心，團(tuan)隊(dui)協作意識(shi)較強。
晉升機制
人(ren)事專員人(ren)事(shi)主管(guan)人(ren)事(shi)經(jing)理人事總(zong)監(jian)
工作地址
山(shan)東(dong)省濰(wei)坊(fang)市高(gao)新區銀通街6699號
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HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無(wu)
活(huo)躍時(shi)段 潛水
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山東(dong)省濰(wei)坊市高新區銀通街6699號
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