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山東省東營市河口區
?
| ?6-10年? | ?大專? |
?35歲(sui)(sui)-55歲(sui)(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的(de)福利(li)政策，組(zu)織績(ji)效管理與考核，并進行(xing)管理人員的(de)績(ji)效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、工商管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公(gong)軟件及相關的(de)人事管(guan)理軟件；
工作地址
山東省東營市河口區刁口鄉銀海五路
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HR信息
劉先生
今日活躍
人力資源部
|
部長
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無(wu)
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6-8K 東營市-河口區(qu) | 20歲-45歲 | 不(bu)限
名企
石油/石化/化工
私(si)營(ying)企業(ye)
501~1000人
山(shan)東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市(shi)河(he)口(kou)區刁口(kou)鄉政府駐地銀海五路(lu)
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