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崗位職責

1、熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧及相關證件認技巧，了解多種招聘渠道。
2、擅長招聘規劃、招渠道的開發和維護、面試安排、甄選、熟悉人力資源培訓程序，能主導企業內、外部培訓工作開展。
4、熟悉國家和當地區勞動法律法規，熟練運用WORD、 EXCEL、等現代化企業辦公軟件。
5、具備良好的檔案管理和文書寫作能力，有一定文化活動組織能力。
6.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；組織績效管理與考核。
7.公司會定期組織團隊旅游，聚餐等活動，同事都是年輕人，好溝通，辦公地點交通方便。
8.具有良好(hao)的(de)職業(ye)道德，踏實穩(wen)重。工作(zuo)細心。責任(ren)心強。有良好(hao)的(de)溝通、協週(zhou)能力，有團隊協作(zuo)精神。

崗位要求

1、大專以上學歷；
2、相關工作經驗者優先；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達溝通能力；
5、主要看(kan)人品，能力可以后天(tian)培養，年齡(ling)在24-30歲。

工作地址

山東(dong)省泰(tai)(tai)安市泰(tai)(tai)山區(qu)長城路天龍國(guo)際大(da)廈A座602 展(zhan)開地(di)圖

HR信息