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山東省聊城市冠縣
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| ?3-5年(nian)(nian)? | ?高中? |
?年(nian)(nian)齡不限? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、協助經理制訂市場發展計劃并負責各類專項調研的組織和執行；
2、通過實地考察等多種方式收集公司產品生產所需物資的市場行情信息，包括價格動態、市場信息反饋、行情變化、調研原輔料質量標準，并將上述調研信息及時分析整理，提出采購的相關建議，及時向采購市場開發部部長匯報
3、發展與構建供方客戶網絡，甄選優質供方加入公司采購招標平臺，與客戶保持良性溝通
4、按原輔料采購流程，完成公司所需原輔料采購任務，落實執行本部門的月度工作計劃，實現部門月度工作目標。
5、負責定期組織對供應商進行供方能力評估和甄別，并指導文員建立供應商檔案和分級管理
6、工作積極主動，勤跑多問，廣泛開發市場渠道，努力尋找各類可以降低公司生產所需可替代的原材輔料
7、負責所采(cai)購原輔料(liao)的到(dao)貨追(zhui)蹤，督促入庫付款索票(piao)等相應手續辦理，及時向(xiang)內勤傳遞采(cai)購信息(xi)，維護正基力信息(xi)系統的可持續運行
崗位要求
1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷；
2、具有相關行業的從業背景，有專業從事市場調研工作兩年以上經驗者優先；
3、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識；
4、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力；
5、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力；
6、積極主動，性格(ge)開(kai)朗，能夠建(jian)立較為廣泛(fan)的行業(ye)內(nei)人脈關系。
晉升機制
市場調研專員市場主(zhu)管(guan)市場經理
工作地址
山東(dong)省聊城(cheng)市冠縣(xian)冠縣(xian)新瑞集團
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
王經理
3日內活躍
人力資源部
|
部長
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫(zan)無
活躍時段(duan) 潛水
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企業(ye)管理員 10-14
3-4K 聊城市-冠縣 | 年齡不(bu)限 | 中專
生(sheng)產計劃部部長 10-14
5-6K 聊(liao)城(cheng)市-冠縣 | 年齡不限(xian) | 中專(zhuan)
外貿(mao)業務員 10-14
4-10K 聊城(cheng)市- | 年齡(ling)不(bu)限 | 大(da)專
設(she)備管理員 10-14
3-3.5K 聊(liao)城(cheng)市(shi)-冠縣 | 20歲-35歲 | 中專
能源計量管理主(zhu)管 10-14
5-8K 聊城市-冠縣 | 30歲(sui)-46歲(sui) | 大專(zhuan)
行(xing)政主管 10-14
2.5-4K 聊城(cheng)市-冠(guan)縣 | 23歲(sui)-45歲(sui) | 大專(zhuan)
貿易/進出(chu)口 原材料及加工 跨行(xing)業(ye)多種經營
私(si)營企業
501~1000人
山東省聊城市聊城市冠(guan)縣新世紀工業園
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