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前廳(ting)經理 5-7K(可面(mian)議) 參考工資
山東省日照市東港區 ? | ?1-2年? | ?大專(zhuan)? | ?年齡不限? | ?招1人(ren)? | ?全職
五險一金節日福(fu)利8小時工(gong)作制公費(fei)培(pei)訓公費旅游健康體檢餐(can)(can)補/工作餐(can)(can)
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關注 投訴
崗位職責

1.包含前臺接待的全部工作內容。

1.督導前臺接待和預訂員按標準完成各項工作任務。

1.隨時關注酒店流量,確保收益最大化,合理控制房態,親自處理需要特殊安排的訂房事宜。

2.熟悉酒店應急預案,關注酒店安全動態,發生安全和意外事件時,立即報告店總,負責保護好現場,組織臨時救護。

3.主動征詢和收集賓客意見和建議,負責處理賓客對酒店接待服務和客房設施等方面的投訴。超過職責權限,及時請示店總。

4.負責賓客遺留物品的登記、保管和領取工作。

5.按規范做好交接班,并及時落實交接工作。

6.負責前臺印刷品、客用物品,小禮品、鑰匙的盤點查驗工作, 并將相關報表交店總審核。

7.負責按時限要求對各種表單表單完整地歸類、裝訂、保管。

8.做好酒店銷售計劃,并安排前臺員工參與酒店銷售工作。

9.負責酒店燈光(招牌、門頭、大堂、走道)和大堂所有設施設備的管理工作,有效控制能源使用。

10.負責前臺員工與預定員的排班及培訓,完成員工質量考核評估,并做好相關記錄。
完成上級指派的各項工作。

崗位要求

1.專業的酒店管理知識和能力;
2.對市場的把控能力和駕馭能力,酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢,準確把握時機為酒店獲得更大的收益;
3.人際關系處理能力,優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可,還能獲得員工的尊敬和效仿;
4.應變能力,酒店時常發生一些意外事件,有的大有的小,但即使是小事,如果沒有處理好,很可能會引起顧客的反感,引起客戶流失和影響酒店聲譽;
5.敬業精神,酒店經理不但是酒店的員工,更是酒店的管理者;
6.具備規劃和決策能力,酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策,正確的決策是成功的關鍵;
7.溝通表達能力,管理和溝通是酒店經理必不可少的技能,合適的溝通表達會簡化問題;
8.激勵(li)考(kao)核員工能力(li),培(pei)養下(xia)屬人才的能力(li);

工作地址
山東省日照市東港(gang)區安泰海洋美學館 展(zhan)開(kai)地圖

HR信息
張經理
今日活躍
人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫(zan)無(wu)
聊天(tian)意(yi)愿 較慢 回(hui)復間隔(ge) 大于5分(fen)鐘
活躍(yue)時段(duan) 活躍 上午9-10點 最活躍
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50~100人
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