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1、簽訂正式勞(lao)動合同，繳(jiao)納五險(xian)二(er)金、周末雙(shuang)休、法定節(jie)假(jia)日(ri)，防(fang)暑降(jiang)溫費(fei)(fei)，降(jiang)溫取暖費(fei)(fei)、過(guo)節(jie)費(fei)(fei)、生日(ri)卡等，公(gong)司還免費(fei)(fei)為員工(gong)提供員工(gong)福(fu)利保(bao)障計劃，意外，重疾(ji)，傷殘，住院醫療(liao)都(dou)享(xiang)受(shou)報銷，每年(nian)都(dou)有(you)免費(fei)(fei)體檢，并且(qie)可(ke)享(xiang)受(shou)公(gong)司各(ge)項激勵方案，獎(jiang)品，旅游，各(ge)種獎(jiang)勵，只有(you)能(neng)入職，都(dou)可(ke)以(yi)享(xiang)受(shou)到(dao)，無責底薪800——2000，高提成，平均(jun)工(gong)資1萬以(yi)上，有(you)能(neng)力者上不封頂，公(gong)司提供免費(fei)(fei)專(zhuan)業(ye)系統化培訓(xun)，長期享(xiang)有(you)團隊(dui)管(guan)理(li)、營銷知識(shi)、綜合金融(rong)知識(shi)、社(she)交禮儀技(ji)巧等專(zhuan)業(ye)培訓(xun)。