工資5000+每月營業額提點,上不封頂。工作要求如下:
1、具備一定的專業知識和較強的銷售技巧,能全方位策劃開業流程及推廣方案。有三年以上的運營管理經驗。
2、良好的溝通協調能力,能及時準確的把公司的決定有效的傳達給員工,能分析店內狀況并與業務人員進行有效的溝通。
3、高昂的工作熱情,善于贊美激勵員工,調動員工的工作情緒。
4、較強的(de)(de)學習總(zong)(zong)結(jie)能(neng)力,熱愛學習,追求進步,善于總(zong)(zong)結(jie)工(gong)(gong)作(zuo)方法和得失,要求能(neng)地(di)進行思考店內存在的(de)(de)各種問題并得出整改方案,能(neng)夠制定每周的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)計劃并有效(xiao)實施。
工資5000+每月營業額提點,上不封頂。工作要求如下:
1、具備一定的專業知識和較強的銷售技巧,能全方位策劃開業流程及推廣方案。有三年以上的運營管理經驗。
2、良好的溝通協調能力,能及時準確的把公司的決定有效的傳達給員工,能分析店內狀況并與業務人員進行有效的溝通。
3、高昂的工作熱情,善于贊美激勵員工,調動員工的工作情緒。
4、較(jiao)強的(de)學(xue)習總結能力,熱愛學(xue)習,追求進步,善于總結工(gong)(gong)作方法和得(de)失,要(yao)求能地(di)進行(xing)思考店內存在的(de)各種問題(ti)并得(de)出(chu)整改方案(an),能夠制(zhi)定(ding)每(mei)周的(de)工(gong)(gong)作計(ji)劃(hua)并有效(xiao)實施。