工資5000+每月營業額提點,上不封頂。工作要求如下:
1、具備一定的專業知識和較強的銷售技巧,能全方位策劃開業流程及推廣方案。有三年以上的運營管理經驗。
2、良好的溝通協調能力,能及時準確的把公司的決定有效的傳達給員工,能分析店內狀況并與業務人員進行有效的溝通。
3、高昂的工作熱情,善于贊美激勵員工,調動員工的工作情緒。
4、較強(qiang)的(de)學習總結(jie)能(neng)力,熱愛學習,追(zhui)求進(jin)步,善于總結(jie)工作方法和得(de)失(shi),要求能(neng)地進(jin)行(xing)思(si)考(kao)店內(nei)存在的(de)各種問(wen)題(ti)并(bing)得(de)出整改方案(an),能(neng)夠制定每周的(de)工作計(ji)劃(hua)并(bing)有(you)效實施。
工資5000+每月營業額提點,上不封頂。工作要求如下:
1、具備一定的專業知識和較強的銷售技巧,能全方位策劃開業流程及推廣方案。有三年以上的運營管理經驗。
2、良好的溝通協調能力,能及時準確的把公司的決定有效的傳達給員工,能分析店內狀況并與業務人員進行有效的溝通。
3、高昂的工作熱情,善于贊美激勵員工,調動員工的工作情緒。
4、較(jiao)強的(de)學習總結能力,熱愛(ai)學習,追求進(jin)步(bu),善(shan)于(yu)總結工(gong)作方(fang)法和得失,要(yao)求能地進(jin)行思考店內(nei)存在(zai)的(de)各種問題并(bing)得出(chu)整改(gai)方(fang)案(an),能夠(gou)制(zhi)定每周的(de)工(gong)作計劃并(bing)有效實施。