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求職者(zhe)登錄/注(zhu)冊企業登錄(lu)/注冊

刷新時間：09-23

招(zhao)聘經(jing)理/主(zhu)管(guan) 4-8K（可面議）參考工資

五(wu)險獎金提成節日福利(li)雙休8小時工作制帶薪年假通訊補(bu)貼交通補貼

...

工作時間

08:00 -17:30 ???雙休 ???不加班

薪資詳情

發放方式：每月15日?????

提(ti)成方(fang)式：按單提(ti)成

崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人(ren)才選拔方案和人(ren)才儲備機制(zhi)。

崗位要求

1、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
4、優秀的(de)語言(yan)表達(da)及溝通能力(li)，協調能力(li)、親和(he)(he)力(li)和(he)(he)明(ming)銳的(de)洞察能力(li)和(he)(he)分(fen)析(xi)判斷力(li)。

晉升機制

人事專(zhuan)員人事主(zhu)管人事經理人事總監(jian)

工作地址

山東省煙臺市福山區北一(yi)路清(qing)洋汽(qi)車站院內(nei)3樓展開地圖

HR信息

林仟仟

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復(fu) 暫無

聊天意愿暫(zan)無

活(huo)躍時(shi)段潛(qian)水

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