1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執(zhi)行(xing)公司各項制度、各種信息及時(shi)錄(lu)入(ru),并定期整(zheng)理數據,向上級領導出(chu)具(ju)數據分析結果;
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公(gong)司各項制度、各種信息及時錄入(ru),并定期(qi)整理數據(ju),向上級領導(dao)出具數據(ju)分析結果;
在求(qiu)(qiu)職過(guo)程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)(chuan)銷、求(qiu)(qiu)職歧視(shi)、黑(hei)中(zhong)介(jie)、人(ren)身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及時(shi)保留(liu)證據,立即向平臺舉報投訴,必要時(shi)可以報警、起訴,維護自己的合法權益。