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1、負責員工的考勤，于規定的日期前提供考勤報表并存檔；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對文件的起草和行政人事文檔的管理；
4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；
6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司管理層的管理、培訓與指導；
7、組織公司各種活動的策劃；
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
9、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
10、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件；
11、保證辦公所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。
12、負責公司后勤保障及管理（衛生，客戶來訪的車輛、行程、餐飲安排等）。
13、領導安排的其(qi)他(ta)工作。