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人事專員 4-5K（可面議）參考工資

不加班節(jie)日福利8小時工作制(zhi)

...

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄入，并定期整理(li)數據，向上級領(ling)導出具數據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)的人力資源管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經驗，能獨立制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行制(zhi)度(du)、流程；

工作地址

臨沂市臨西七路(lu)與前十(shi)街交匯處臨沂市小商品城(cheng)65號樓(lou)二樓(lou)

HR信息

姜女士

3日內活躍

人力資源部主管 | 人力資源部主管

與HR聊聊

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立即投訴

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