1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各項制度、各種信息及時錄(lu)入(ru)，并定(ding)期整理數據，向上(shang)級領導(dao)出具數據分析結果；
1、接受來日照工廠學習3-6個月；
2、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
4、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
5、良好(hao)的團隊合作精神，品行(xing)端正，有(you)親和(he)(he)力(li)，具有(you)很強的判(pan)斷和(he)(he)決策能力(li)，計劃(hua)和(he)(he)協調能力(li)，組織和(he)(he)公(gong)關能力(li)。
在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或(huo)其他違法(fa)違規行(xing)為。請及時保留(liu)證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可(ke)以(yi)報(bao)警(jing)、起訴，維(wei)護自己的合法(fa)權(quan)益(yi)。
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