1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公司各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并定(ding)期整理數據，向(xiang)上級領導出(chu)具數據分析結果；
1、接受來日照工廠學習3-6個月；
2、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
4、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
5、良好的團隊合作精神，品行(xing)端正，有親和(he)力(li)(li)，具有很強的判斷和(he)決策能(neng)(neng)力(li)(li)，計(ji)劃和(he)協(xie)調(diao)能(neng)(neng)力(li)(li)，組織和(he)公關能(neng)(neng)力(li)(li)。
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違(wei)(wei)法(fa)違(wei)(wei)規行為。請(qing)及時保留證(zheng)據(ju)，立即向平(ping)臺舉報投訴(su)，必要時可以(yi)報警、起訴(su)，維(wei)護自己的合(he)法(fa)權益(yi)。
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