崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制(zhi)度、各種信(xin)息及時錄入(ru)，并定期(qi)整理數(shu)據(ju)，向(xiang)上級領導出具數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗(yan)，能(neng)獨立制定績效(xiao)考(kao)核(he)方(fang)案及進(jin)行制度、流程；
工作地址
山東(dong)省泰安市寧陽(yang)縣山東(dong)在路上服(fu)裝有(you)限公司
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服飾/紡織/皮革
私營(ying)企業(ye)
501~1000人
山東(dong)省泰安市寧(ning)陽(yang)縣寧(ning)陽(yang)縣環城科(ke)技產業園(yuan)
感興趣的職位
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