發放方式:每月(yue)15日????? 試用薪(xin)資:3K????? 底薪:3K
提(ti)成方式:按單提(ti)成
1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、領導交辦的其他事情。
1、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
3、具備強(qiang)烈(lie)的(de)(de)責任感,事業心(xin),優秀的(de)(de)溝通能(neng)力(li),耐心(xin)、細心(xin),以及(ji)嚴(yan)謹(jin)的(de)(de)邏輯思維能(neng)力(li)。
在求(qiu)職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣(kou)押證件、收(shou)取押金(jin)、提供擔(dan)保、強迫入(ru)股(gu)集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職歧視、黑(hei)中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法(fa)(fa)違規行為。請及時保留證據,立(li)即向平臺(tai)舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法(fa)(fa)權益(yi)。