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1、入職后將接受公司全面的培訓和“新力生”計劃，幫助其在職業初級階段奠定技術、商業和管理能力的基礎，為職場新人提供了一個進入職業發展通道的平臺；
2、公司提供豐富的學習交流機會，培訓結束將由總部統一分配工作地（優先參考個人意愿），在此期間將獲得來自導師、直線經理和工作伙伴的支持；
3、學習并了解生產運營、產品市場、供應鏈、財務、人力資源等基本知識及流程；
4、協(xie)助開展相關職能部門工作。