崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進(jin)培訓(xun)工(gong)作(zuo)效果對培訓(xun)工(gong)作(zuo)進(jin)行改進(jin)。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練(lian)使(shi)用辦公軟件(jian)，可制作課(ke)件(jian)。
晉升機制
助教培(pei)訓助理講師培(pei)訓策(ce)劃
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區西六路(lu)與北(bei)二(er)路(lu)交叉(cha)路(lu)口東(dong)300米
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HR信息
靳女士
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛水(shui)
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50~100人
山東省東營(ying)市東營(ying)區西六路與北二路交叉(cha)路口東300米
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