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人力(li)資源部長 5-8K（可(ke)面議）參考工資

山東省德州市樂陵市 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職

不加班包(bao)吃包(bao)住領導(dao)Nice 陽光團隊大平臺五險(xian)節日福利(li)8小時工(gong)作制通訊補貼提供住宿餐補/工作(zuo)餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的(de)福利(li)政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員(yuan)的(de)績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷。
2、3年以上企業招聘工作經驗；
3、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；
5、.熟悉企業的(de)招(zhao)聘流程及各(ge)種招(zhao)聘渠道；熟悉計算機操作辦(ban)公(gong)軟件(jian)及相關的(de)人(ren)事管理軟件(jian)；

晉升機制

主(zhu)管經理(li)總(zong)監副總總(zong)經理

工作地址

山(shan)(shan)東省德州市(shi)樂陵市(shi)西(xi)環泰(tai)山(shan)(shan)高科園(yuan)技術中(zhong)心(xin) 展開地圖

HR信息

康女士

今日活躍

自約面起3個工作日內答復

簡歷(li)答復(fu) 暫無

聊天意(yi)愿較(jiao)慢(man) 回復間隔大于5分鐘(zhong)

活躍(yue)時段(duan) 潛水(shui)

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