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山東省菏澤市曹縣
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不限? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃;
5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
6.制定公司年(nian)度人力資源需求計(ji)(ji)劃。組織人員招(zhao)聘過(guo)程(cheng),制定公司培訓計(ji)(ji)劃。
崗位要求
1、管理類專業本科以上學歷,3年以上中大型企業人力資源總監或人力資源經理工作經驗,持人力資源管理師證書;
2、了解企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
3、較強的計劃性和實施執行的能力;具備良好的人際交往、組織協調、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
4、具備高度(du)責任心、敬業精神,有良好的職業操(cao)守,品行端正,誠實(shi)守信。
工作地址
山東省菏澤市(shi)曹(cao)縣曹(cao)縣普(pu)連集鎮王莊寨(zhai)
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
董浩
3日內活躍
聊(liao)天(tian)意愿
較慢
回(hui)復(fu)間隔
大于5分鐘(zhong)
活(huo)躍(yue)時段 潛(qian)水
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山東省菏澤市曹(cao)縣(xian)曹(cao)縣(xian)普連集鎮王莊寨
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