發放方式：每月15日?????
提(ti)成(cheng)方式：按單提(ti)成(cheng)
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行(xing)公(gong)司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期(qi)整(zheng)理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分(fen)析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗，能獨立制(zhi)定績效考核方案及進(jin)行制(zhi)度、流程；
在求職過程(cheng)中如果遇到(dao)扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供(gong)擔保、強迫(po)入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保留證據，立即向(xiang)平臺舉(ju)報投(tou)訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護(hu)自(zi)己的合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-68961040