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招2人，本科以上學歷，有教師資格證或教師資格證在考中
崗位薪酬及福利：
1.領先行業水平的薪資待遇：底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資+五險；
崗位月薪平均收入在5000-10000元之間，表現優秀者月薪收入在10000-15000元。
2.福利待遇: 屬于你的福利：帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐；
五險繳納：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）
舒適工作環境：設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道；
完善的培訓機制：
1.集團2006年建立教育研究院，由近千名一線教師和教育專家組成精英團隊，在個性化教育領域里形成了以YOUWIN教學法為代表的獨特的個性化教育體系和模式，所有分公司均設有完善的教師成長培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目: 新教師入職培訓，為期一周
線上全國YY培訓，集團總部統一組織，安排骨干教師培訓分享，全國分公司教師參與；
線下區域教研培訓，分公司各區域組織，各學科優秀教師領頭，分享提分案例和教學經驗；
教師星級提升培訓，各城市單學科優秀教師，集中強化專業能力提升培訓。
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教師崗位職責：
1.負責對學生進行“一對一”或“一對多”的教學輔導，根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點，制定針對性的個性化學習計劃和方案；?
2.按集團規定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對學生問題制定改進方案；
3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
4.根據學生學習進度及內容，每月進行月度知識檢測和試卷分析，并有針對性的推薦其他科目的學習；
5.認真參加集團總部(bu)統一(yi)組織的(de)學科(ke)教(jiao)研、教(jiao)師(shi)月(yue)考，不(bu)斷提升專(zhuan)業(ye)水平和授(shou)課技巧。