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管培計劃：
1. 3個月快速學習班，通過在線和現場教學，考核驗證是否掌握實驗室和醫療機構感控全面知識；
2. 15個月營銷崗位，逐步掌握復雜商務項目的分析和駕馭，包括學術營銷、項目推動、商務談判、投標合同等全過程工作。執行一個獨立的測試任務，主管經理考核；
3. 6個月研發助理工程師崗位，參與一個研發項目的部分工作，并獲得主管認可；或6個月現場工程師崗位，參與一個現場項目的部分工作，并獲得主管認可
4. 通過以上歷練考核后，獲得6個月事業組見習經理崗位；
5. 經過以上定制化培訓，管理特訓生除了快速獲得職業技能和社交資源外，會對自己的職業偏好認知更加清晰，可以決定在技術、商務或者管理通道定崗發展。
6. 在(zai)以(yi)上30個月定制(zhi)化(hua)(hua)培(pei)訓和挑(tiao)戰中快(kuai)速(su)成(cheng)長的預備(bei)管理培(pei)訓生，晉升為業務線、區域線事業組經(jing)(jing)理；優秀者還有(you)機會直接競(jing)聘國(guo)家呼吸系統疾病臨床醫學(xue)研(yan)究中心(xin)產學(xue)研(yan)成(cheng)果轉化(hua)(hua)平臺下新創業公司副總經(jing)(jing)理。