崗位職責
崗位職責：
1.根據公司發展目標與重點，參與績效考核體系的設計工作，確保體系設計的適宜性和合理性；
2.編制、安排、整理各部門績效考核的工作計劃；
3.負責組織協調各部門實施績效考核面談，為員工提供績效提升方案，確保績效考核的最終效果；
4.負責將績效評價結果，進行匯總與分析；
5.完成上(shang)級(ji)臨時交代的(de)其它(ta)工作。
崗位要求
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、社會保障、工商管理等相關專業；
2.至少兩年以上績效管理工作經驗。
3.熟練掌(zhang)握OFFICE辦公軟件。
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟(ji)南市高新區(qu)孫村工業區(qu)科(ke)嘉路2676號
展開地圖
HR信息
路先生
3日內活躍
人力資源部
|
招聘主管
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
公(gong)司其他職位 查看本公司更多職位
單證員 09-29
3-4K 濟南市-歷下(xia)區 | 年齡不限 | 大專
爬(pa)架行業工(gong)程(cheng)經理 09-28
6-8K 濟(ji)南市-高新(xin)區 | 28歲-38歲 | 大專(zhuan)
物流工程規劃師 昨天
6-10K 濟(ji)南(nan)市-高(gao)新區 | 25歲-35歲 | 本科(ke)
法務主管/專員(yuan) 昨天
6-8K 濟南市-高新(xin)區(qu) | 20歲(sui)-35歲(sui) | 本科
綜合管(guan)理專(zhuan)員 昨天
5-8K 濟南(nan)市-高新區 | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專
生產計劃 昨天
5-8K 濟南市-高新區 | 20歲-35歲 | 本(ben)科
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151