崗位職責
崗位職責:
1.根據公司發展目標與重點,參與績效考核體系的設計工作,確保體系設計的適宜性和合理性;
2.編制、安排、整理各部門績效考核的工作計劃;
3.負責組織協調各部門實施績效考核面談,為員工提供績效提升方案,確保績效考核的最終效果;
4.負責將績效評價結果,進行匯總與分析;
5.完成上級(ji)臨(lin)時(shi)交代的其它(ta)工作。
崗位要求
職位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、社會保障、工商管理等相關專業;
2.至少兩年以上績效管理工作經驗。
3.熟練掌握OFFICE辦(ban)公軟件。
工作地址
山東省濟(ji)南市高新區孫(sun)村工(gong)業區科嘉路(lu)2676號
展開地(di)圖(tu)
HR信息
路先生
3日內活躍
人力資源部
|
招聘主管
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢(man)
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時(shi)段 潛水(shui)
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