崗位職責
1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399免费视频理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。
崗位要求
1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗,人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
7、具(ju)有溝通(tong)能(neng)力(li)(li)、控制能(neng)力(li)(li)、計劃執(zhi)行(xing)能(neng)力(li)(li)、文字(zi)能(neng)力(li)(li)、語言表達能(neng)力(li)(li)、市場洞察和主動解決問題能(neng)力(li)(li)
晉升機制
培訓專員培訓主管培訓部經理人事總監
工作地址
山東省濟南(nan)市歷城區(qu)濟南(nan)市歷城區(qu)洪(hong)家樓北路6號 慧都(dou)大廈506
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HR信息
崔金娥
3日內活躍
招生部
|
主任
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛(qian)水(shui)
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教務老(lao)師 09-23
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山東省濟(ji)南市歷(li)城(cheng)區濟(ji)南市歷(li)城(cheng)區洪家樓(lou)北路(lu)6號(hao) 慧(hui)都大廈506
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