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山東省濟南市歷城區 ? | ?經(jing)驗不限? | ?大(da)專? | ?20歲-29歲? | ?招3~5人? | ?全職

五險年終(zhong)獎(jiang)獎金提成全(quan)勤獎節日福利8小時工作制帶薪年假公費培(pei)訓公費(fei)旅游通訊補(bu)貼交通(tong)補貼(tie)

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崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399免费视频理念(nian)的宣(xuan)傳(chuan)推(tui)廣(guang)（塑造、維護、發展(zhan)和傳(chuan)播）。

崗位要求

1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能(neng)力(li)(li)、控制(zhi)能(neng)力(li)(li)、計(ji)劃(hua)執(zhi)行能(neng)力(li)(li)、文字能(neng)力(li)(li)、語言表達(da)能(neng)力(li)(li)、市場洞察和(he)主(zhu)動解決問題能(neng)力(li)(li)

晉升機制

培訓專員培訓主管培訓(xun)部經理人事總監

工作地址

山東(dong)省濟南市歷城(cheng)區濟南市歷城(cheng)區洪(hong)家樓北路6號慧都大廈506 展(zhan)開地(di)圖(tu)

HR信息

崔金娥

3日內活躍

招生部 | 主任 | 自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答復(fu) 暫無

聊(liao)天意愿暫無

活躍時段潛水

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