崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行(xing)公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據(ju)，向(xiang)上級領導出具數據(ju)分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷沒有相關專業也可以；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的(de)人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)(li)或管(guan)理(li)(li)經驗(yan)
工作地址
山東省日(ri)照市五蓮(lian)縣永泰興河(he)灣(wan)沿街
展開地圖
互聯網/電子(zi)商務
其(qi)它
少于50人
山(shan)東省日(ri)照(zhao)市五蓮縣永泰(tai)興河(he)灣(wan)沿街
感興趣的職位
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