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1、負責為客人準確快速地辦理入住登記手續，合理安排好各種房間；
2、準確掌握房態并及時與客房部核對房態；
3、熟練掌握業務知識及操作技能，負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作；
4、了解客情，做好突發事件的解決工作；
5、認真完成主管交給的各項工作，出現問題及時向上級匯報。
福利待遇：
1.月休四天，每年11天法定節假日；
2.全勤獎100元，轉正繳納完善的五項社會保險；
3.提供優越的食宿條件，員工餐廳免費工作餐營養搭配、葷素合理，員工公寓免費提供床上用品，無線WIFI，自助洗衣機，24小時冷熱水洗浴，拎包即可入住；
4.員工生日享受八寸蛋糕一個及專屬生日餐福利；
5.享受三八節、中秋節、春節節日福利；
6.每月發放一箱牛奶、水果生活福利；
7.父母每月享受孝心基金500元/月；
8.部門每月組織團建活動，每年組織員工旅游活動；
9.完善(shan)的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機制，建立(li)新員工入職(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、在崗培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、專題(ti)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、晉級培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、外出學習等全方(fang)位(wei)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機制，幫(bang)助員工與酒店同發展共成長。