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行政專員
崗位職責：
1. 負責公司的人力資源行政管理工作，確保公司各部門人事正常； 
2. 參與制定公司的人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3. 負責人資行政部人員的日常管理工作，督導和分配各項工作； 
4. 根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部的調入和調出）， 并負責制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選，不斷引進新人，建立公司人才梯隊； 
5. 負責公司員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況；
6. 與員工進行積極溝通，做好各部門間的人員協調工作，促進人員的優化配置；
7. 負責制定全員培訓計劃，對員工進行各種培訓； 
8. 根據公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考核進行監督與控制；
9完成公司領導交代的其他工作。
崗位要求：
1.大專以上學歷， 3年以上人力資源工作經驗；
2. 良好的組織、協調、溝通及推動能力；
3. 熟悉企業用人機制、薪酬體系、招聘及培訓；
4. 對人力資源行政管理有處理技巧經驗，熟悉人力資源模塊及工作流程；
5. 具有較強的工作責任心，忠誠度高。
公司(si)提供良好的待遇和(he)發展空間(jian)。