崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行(xing)公司各項(xiang)制度、各種信(xin)息及時錄入，并定期整理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理(li)或(huo)企業管理(li)經驗，能獨(du)立(li)制定績效考核方(fang)案及進行制度(du)、流程(cheng)；
工作地址
山東省(sheng)濱州(zhou)市濱城區·黃(huang)河五路(lu)渤海十八(ba)路(lu)帝堡廣場
HR信息
陳經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
活躍
上午9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程(cheng)中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hu)自己的合法權益(yi)。
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