崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福(fu)利(li)政(zheng)策，組織績(ji)效(xiao)管理與考(kao)核，并進行管理人(ren)員的績(ji)效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、具有從事建筑(zhu)行業者優(you)先
工作地址
山(shan)(shan)東省泰安(an)市泰山(shan)(shan)區泰山(shan)(shan)大街好客大廈
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HR信息
杜經理
今日活躍
人力資源部
|
經理
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聊天意愿(yuan)
暫(zan)無
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私營企業
101~200人
山東省泰安市泰山區泰山大街好客大廈(sha)606室
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