崗位職責
1、負責協助部門人員招聘工作；
2、負責建立、維護員工人事檔案，辦理和更新勞動合同及相關手續；
3、負責跟蹤和評估試用期員工、組織并辦理員工入、離、調、轉的相關手續；
4、負責收集并反饋相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、負責工資制作和年度社保基數申報工作；
6、負責辦理員工社保和公積金手續，并建立和維護臺賬；
7、負責相關事務的提報和審批；
8、領導安排的其它臨時性工作。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使(shi)用常用辦公軟件，具備基本的(de)網絡知識。
晉升機制
行政助理行政專員行政主管行政經理行(xing)政總監(jian)
工作地址
山東(dong)省濟(ji)南市濟(ji)陽(yang)區(qu)四建金(jin)海(hai)福苑
展(zhan)開地圖
HR信息
史女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間(jian)隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛水
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