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山東省濟南市濟陽區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?28歲-38歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責協助部門人員招聘工作;
2、負責建立、維護員工人事檔案,辦理和更新勞動合同及相關手續;
3、負責跟蹤和評估試用期員工、組織并辦理員工入、離、調、轉的相關手續;
4、負責收集并反饋相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、負責工資制作和年度社保基數申報工作;
6、負責辦理員工社保和公積金手續,并建立和維護臺賬;
7、負責相關事務的提報和審批;
8、領導安排的(de)其(qi)它(ta)臨時性(xing)工作(zuo)。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟(shu)練(lian)使用常(chang)用辦公軟(ruan)件,具備基本的網絡(luo)知識。
晉升機制
行政助(zhu)理行政(zheng)專員行政主管行政經理行政總監(jian)
工作地址
山東(dong)省濟(ji)南市濟(ji)陽區四建(jian)金海福苑
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HR信息
史女士
3日內活躍
聊天意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水
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