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薪酬績(ji)效(xiao)專員 5-8K（可面議(yi)）參考工資

山東省淄博市桓臺縣 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲-30歲? | ?招1人(ren)? | ?全職

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崗位職責

1、收集市場薪酬信息和數據，調查、研究競爭對手薪酬狀況并進行分析；
2、負責員工月度工資的結算，制作每月工資表及工資條；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、參與部門績效考核工作，定期匯總各部門績效考核的結果，整理后上報；
7、負責公司考勤管理，負責所有部門考勤表的收集和審核；
8、參與(yu)部門(men)績(ji)效考核工作(zuo)，定期(qi)匯(hui)總各部門(men)績(ji)效考核的(de)結(jie)果，整理后(hou)上報(bao)。

崗位要求

1、專科科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、兩年以上薪酬、績效模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意(yi)識(shi)強，有(you)良好的溝通能力，耐心(xin)細致(zhi)，富有(you)責任心(xin)，團(tuan)隊協作(zuo)意(yi)識(shi)較強。

晉升機制

人事專員人事主(zhu)管(guan)人事經理人事(shi)總(zong)監

工作地址

山東省(sheng)淄博市桓臺縣華翰公路工程有限公司(si) 展開地圖

HR信息

張老師

今日活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復高(gao) 答(da)復率 93%

聊天意愿暫(zan)無

活躍(yue)時段潛水

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