崗位職責
1.專業的酒店管理知識和能力；
2.對市場的把控能力和駕馭能力，酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店獲得更大的收益；
3.人際關系處理能力，優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿；
4.應變能力，酒店時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽；
5.敬業精神，酒店經理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；
6.具備規劃和決策能力，酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關鍵；
7.溝通表達能力，管理和溝通是酒店經理必不可少的技能，合適的溝通表達會簡化問題；
8.激勵(li)考(kao)核員工能(neng)力，培(pei)養(yang)下屬人才的能(neng)力；
崗位要求
1、負責前廳部的全面工作，對總經理負責。
2、對員工素質、工作效率、服務標準等負有管理和培訓的重要責任。
3、檢查房間預訂情況，及時掌握房態、入住率。
4、全具有一定的財務基礎(chu)知識及熟(shu)悉的電(dian)腦操作。
工作地址
山東省濟(ji)寧市曲阜市濟(ji)寧龍(long)城商業管理有(you)限公司
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