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編制內報(bao)案(an)崗 4-6K 參考工資
山東省濰坊市寒亭區 ? | ?經(jing)驗不(bu)限? | ?大(da)專? | ?20歲-35歲? | ?招6~10人? | ?全(quan)職
五險一金年終獎(jiang)全(quan)勤獎8小時(shi)工作制公(gong)費旅(lv)游健(jian)康(kang)體檢
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崗位職責

1、受理及主動電話客戶,能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復;
2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統的應用培訓;
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對公司現有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網絡產品,達到最好的網絡營銷的效果。
5、不斷接受公(gong)司的各項業務和技能提(ti)升培訓。

崗位要求

集團正式編制崗位,存接聽客無銷售性質,無任何銷售性質,入職繳納六險一金
【工作時間】:每天八小時 ,小夜一個月5-6天,大夜2天,每周休兩天,輪休
【薪資待(dai)遇】:入(ru)職公(gong)司培訓,綜合薪資4000-6000,入(ru)職及繳(jiao)納六險一(yi)金(jin),享(xiang)受(shou)公(gong)司提供的過(guo)節費(元旦、春節、五一(yi)、十一(yi)、中秋)500元,生(sheng)日費、防(fang)暑(shu)降(jiang)溫(wen)費、取暖費、勞動保護性福(fu)利(li)補(bu)(bu)貼、節日實物附錄等多(duo)項(xiang)補(bu)(bu)充福(fu)利(li)。并發(fa)放年(nian)(nian)終獎金(jin),有年(nian)(nian)度(du)調(diao)薪與晉級機(ji)會。全國(guo)500強待(dai)遇優(you)厚。

晉升機制
客服(fu)專員客服主(zhu)管(guan)客服(fu)經理客(ke)服總監
工作地址
山東省濰坊市寒亭區北(bei)海(hai)路與民主街交叉口(kou) 展開地(di)圖

HR信息
趙經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答(da)復 一般 答(da)復(fu)率 62%
聊天意愿 暫無(wu)
活躍時(shi)段 活躍 上午9-10點 最活躍(yue)
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