提(ti)成方式：銷(xiao)售(shou)額提(ti)成
1、試用期薪酬：第一個月3600，第二個月3800，第三個月4000；
2、試用期考核：按時在阿里或其他平臺上完成產品發布數量及有效詢盤的回復；
3、試用期獎勵: 按訂單金額多少，每單給予（200-600）元的獎勵，即時發放；
3、轉正后底薪：動態底薪（3600-5000） 業績提成，動態底薪受日常考核、訂單數、金額或利潤的影響；
4、轉正后提成：銷售公司生產的產品，按訂單額的（7-10）%提成，采購產品按利潤的（25-35）%提成；
5、薪酬的核算：公司承諾其薪酬不低于其銷售額的10%，既銷售10萬，薪酬1萬；
6、個人的成長：對業績(ji)優秀或帶領團隊的員工，公(gong)司單獨簽定(ding)業績(ji)獎勵方案，咨詢電話:13705478788 ，丁經(jing)理
1、專業要求：大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；
2、工作經驗：有電子商務工作經驗，或從事過國際貿易的工作經歷為佳，新手也可，需謹慎入行；
3、心理素質：熱愛學習，熱愛外貿工作，心理素質過硬，能承受工作帶來的壓力；
4、薪酬考核：以事實有依據，以結果為導向，參與制訂薪酬考核標準及薪酬的核算方法；
5、晉升通道：能獨立完成業績考核并能團結同事，可帶領團隊實行自主經營并獨立核算；
6、創客空間：公司對優(you)秀的銷售人(ren)員可提供資金(jin)、平(ping)臺及辦公場所為(wei)其(qi)實行自主創業，獨立經營。
在求(qiu)職過程中(zhong)如(ru)果遇(yu)到扣(kou)押證件、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營(ying)銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請及時(shi)保留證據，立即(ji)向(xiang)平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。
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