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1、簽訂正式勞動(dong)合(he)同，繳(jiao)納五險(xian)二金、周末雙休、法定節(jie)假(jia)日(ri)，防暑降溫費(fei)(fei)，降溫取暖費(fei)(fei)、過節(jie)費(fei)(fei)、生日(ri)卡等(deng)，公(gong)司(si)還免(mian)費(fei)(fei)為(wei)員工(gong)提供(gong)員工(gong)福(fu)利保障(zhang)計劃，意外，重疾，傷殘，住(zhu)院醫(yi)療都(dou)(dou)享(xiang)受(shou)報銷(xiao)，每(mei)年(nian)都(dou)(dou)有(you)免(mian)費(fei)(fei)體檢，并且可享(xiang)受(shou)公(gong)司(si)各(ge)項激勵方(fang)案，獎品，旅(lv)游，各(ge)種獎勵，只有(you)能入職，都(dou)(dou)可以(yi)享(xiang)受(shou)到，無責底(di)薪800——2000，高提成，平均工(gong)資1萬(wan)以(yi)上(shang)(shang)，有(you)能力者上(shang)(shang)不封頂(ding)，公(gong)司(si)提供(gong)免(mian)費(fei)(fei)專業系統(tong)化(hua)培訓，長期享(xiang)有(you)團隊管理、營銷(xiao)知識(shi)(shi)、綜合(he)金融知識(shi)(shi)、社交禮儀技巧等(deng)專業培訓。