4399免费视频

刷新時間:今天
汽(qi)車電器系統(tong)工程師(shi) 15-30K(可面議) 參考工資
山東省青島市城陽區 ? | ?經驗不限? | ?本科? | ?年齡不限? | ?招聘人數不限? | ?全職
五險一金節(jie)日福利8小時(shi)工作(zuo)制帶薪年(nian)假提供住宿餐(can)補/工作餐(can)
...
關注 投訴
薪資詳情

發放方式:每月20日(ri)?????

崗位職責

1、參與市場調研,制定分管零部件的先期可行性分析方案,明確產品定義;
2、負責分管零部件的設計開發,輸出零部件的設計技術方案、零部件開發技術要求、零部件設計任務書、零部件開發計劃表、設計計算書、2D/3D數據、設計BOM、輸出文件清單等;
3、協助采購對分管零部件的供應商進行審核、定點;
4、負責與供應商簽訂技術協議、DVP、原材料確認清單等技術溝通文件;
5、負責對分管零部件模具方案進行審核,參與模具驗收工作;
6、負責分管零部件的設計驗證、工裝認可和定型試驗等工作;
7、負上學歷,汽車電子工程、電氣自動化、機電一體化、車輛工程等相關專業
8、負責編制分管零部件的產品使用說明書、裝調書和結構圖等;
9、負責組織量產產品設計變更建議單的評審,完成設計變更通知單,并落實變更方案的執行;
10、負責分管產品設計及質量問題整改,并提出解決方案;
11、負責分管零部件的DFMEA、DVP、Checklist等文件的建立、推動零部件設計開發的知識積累工作;
12、引進、應用研究和組織推廣電器件的新技術、新工藝、新材料;
13、負責(ze)編制分(fen)管(guan)零部件相(xiang)關的企業技術標準(zhun);

崗位要求

1、5年以上電器系統零部件相關工作經驗,有主機廠或汽車設計公司相關零部件設計開發經驗;
2、良好的溝通及協調能力,至少有2個成功整車項目開發經驗;
3、從事過整車或整車電子電器等相關開發工作,有相應的管理經驗;
4、質量問題、疑難問題的分析、處理能力;
5、熟練掌握OFFICE軟件應用
6、熟悉本崗位相關零部件的最新技術和相關法規和產品標準;
7、對外飾相關零部件的試驗方法、檢測設備要有一定的了解;
8、了解項目APQP、PPAP工作;
9、具有良好的團隊協作理念和吃苦耐勞精神;
10、CATIA/CAD軟件:具備繪制零部件的3D數模\2D圖紙的能力;
11、熟悉電器常用元器件的基本性能,了解電器零部件的常規工藝;
12、熟悉總裝裝配工藝,熟悉電器零部件的典型結構設計;
13、熟悉汽車開發流程和現代化制造工藝,具備汽車電器產品開發設計能力;
14、熟悉電器零部件強制法規和相關的歐美法規及相關要求;
15、具有督導(dao)能(neng)力、計劃管(guan)理能(neng)力、領導(dao)能(neng)力,為人誠(cheng)實(shi)正(zheng)直

晉升機制
助理工(gong)程師工(gong)程師高(gao)級工程師
工作地址
山東省(sheng)青島市(shi)城陽區首(shou)創空港(gang)中心鴻(hong)日股份 展開(kai)地(di)圖

HR信息
閻琛
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天意愿 較慢(man) 回(hui)復間隔 大于5分鐘
活躍時段 潛水
公司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
質量改進工程師 今天
6-10K 日照市-五(wu)蓮(lian)縣 | 20歲(sui)-45歲(sui) | 大專
售后技術服務工程(cheng)師 今(jin)天
8-12K 日照市(shi)-五(wu)蓮縣 | 20歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui) | 本科
質(zhi)量工程(cheng)師 今天
5-10K 日照市-五蓮(lian)縣 | 20歲-35歲 | 本科
機器人工程師 今天
6-8K 日照市-五蓮縣 | 20歲-40歲 | 本科
先(xian)期質量主管工程(cheng)師 今天
5-10K 日(ri)照市-五(wu)蓮縣 | 20歲-45歲 | 本科
質(zhi)量體(ti)系工程師 今天(tian)
5-10K 日照市-五(wu)蓮縣(xian) | 20歲-45歲 | 本科(ke)
名企
汽車及零(ling)配件
私(si)營(ying)企業
501~1000人
山東省日照市五蓮縣高澤(ze)軍民(min)融合產業園(yuan)
感興趣的職位
青島市城陽區 | 應屆畢業生 | 本科
青島中科英泰商用系統股份有限公司
青島市城陽區 | 3-5年 | 大專
山東鑫方盛電子商務有限公司
青島市城陽區 | 應屆畢業生 | 本科
青島中科英泰商用系統股份有限公司
青島市城陽區 | 應屆畢業生 | 本科
青島中科英泰商用系統股份有限公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險