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山東省濟南市歷城區
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| ?3-5年? | ?大(da)專? |
?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道；領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象
6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件
7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標
9、對(dui)企(qi)業資產(chan)保值(zhi)、增值(zhi)負責(ze)，監(jian)督(du)執行(xing)財務政(zheng)策，在授權(quan)范圍內行(xing)使開支(zhi)審批權(quan)，參與(yu)企(qi)業重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策
崗位要求
1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力
6、良好(hao)的(de)戰(zhan)略規劃、統籌能力，擅長組織和協調。
晉升機制
CEO
工作地址
山(shan)東省濟(ji)南市(shi)歷城區北園大(da)街(jie)26號(hao)2號(hao)寫字樓
展開(kai)地圖
HR信息
崔經理
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分(fen)鐘
活躍時段 活躍 上午9-10點 最活躍
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行政專員(yuan)/助理(li) 2小時
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總(zong)經理助(zhu)理 2小時
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投融資部經理 2小時
7-12K 濟南(nan)市(shi)-歷城區(qu) | 25歲(sui)-45歲(sui) | 大(da)專(zhuan)
招商經理/主管 2小時
6-10K 濟南市-歷城區 | 年(nian)齡不限 | 大專(zhuan)
電氣工(gong)程師 2小時
5-10K 濟南(nan)市-歷城(cheng)區(qu) | 20歲(sui)-40歲(sui) | 大(da)專
出納 2小時
3-5K 濟南市-歷城區 | 年齡不限 | 大(da)專
其(qi)他行(xing)業
私營企業
少于50人(ren)
山(shan)(shan)東省濟南(nan)(nan)市歷城(cheng)(cheng)區山(shan)(shan)東省濟南(nan)(nan)市歷城(cheng)(cheng)區北全福(fu)龍岱花(hua)園(yuan)2號(hao)商務樓3層
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